Filosofia lui Mihvoi

Despre umiditatea aerului Pe scurt : umiditate mică în cameră poate provoca uscarea ochilor, a gâtului, senzația de rece în ciuda temperaturii suficiente din cameră. Umiditatea mare poate provoca probleme de respirație și probleme de adaptare la temperaturi mari. Umiditatea recomandată în cameră este de 30-60%, dar o umiditate confortabilă și mai propice sănătății se află între 40-60% . Update: Iarna totuși este aproape imposibil să menții o umiditate mult peste 30%, apa suplimentară din aer tinde să condenseze pe orice suprafață rece, producând în plus și igrasie.  Introducere  De ceva timp experimentez cu aparate simple de măsurare a umidității aerului. Am cumpărat niște senzori de umiditate din aceia care se vând cu așa-numitele "stații meteorologice" pentru uz casnic. Poate nu sunt foarte exacte, dar mă bazez pe faptul că măcar sunt monotone (indică variația de umiditate).  De câteva săptămâni am observat o scădere pronunțată a umidității aerului în c...

Un dialog absurd (glumă de geeks) - Eu cred ca noi suntem într-un tabel în baza de date Google. De fapt cred că tot Universul este în baza de date Google - Da, aţi vazut counterul ăla care tot crește la gmail ? Arată cât de repede creşte tabela în care Google ţine Universul. - Poate ne-au pus în mijlocul unei table de joc uriașe şi cresc constant tabla. De asta Google a limitat viteza luminii şi a oricărei alte viteze fizice. Limitând viteza luminii ştiu sigur că nu putem ajunge la marginea tablei mai repede decât adaugă ei spaţiu tablei de joc.

Nevoia de valori Exemplul Google  " Don't be evil " a spus Google și oamenii i-au urmat. Într-o traducere aproximativă " don't be evil " ar însemna " nu fi rău ". Eu o înțeleg ca un model de bussiness care își propună să nu exploateze poziția sa pentru a obține avantaje mai mari decât beneficiile pe care le oferă. O altă versiune ar fi " You can make money without doing evil "   Ce îi trebuie unei afaceri ca să devină prosperă ? Dincolo de bani investiți... dincolo de un Larry Page care să vină cu o idee revoluționară... dincolo de relații pentru a răzbate când ești încă mic ... dincolo de oameni inteligenți care să susțină creșterea ... dincolo de un mediu propice și un dram de noroc ?   Eu cred că atașamentul la un set de valori care inspiră oamenii, atât din interior cât și din exterior este un ingredient obligatoriu pentru a crea și susține o organizație de mari dimensiuni.  O companie care nu se dedică măcar implicit realiză...